近年来，泰安高新区大力培植数字经济等新兴领域产业，聚焦党建引领产业发展，以龙头企业——泰盈科技集团股份有限公司党委为链主单位探索成立数字经济产业链党建联盟，聚力打造“数聚高新·e往无前”党建品牌，积极构建互联、互融、互通、互促的数字经济党建新格局，切实以“红色引擎”集聚数字经济高质量发展的澎湃力量。

组织联到链上

链成一种“千帆竞发”的氛围

完善组织架构。成立“数字经济产业链专班党支部+协会党组织+链主企业党组织+成员企业”四位一体的产业链党建联盟。按照业态划分云计算、智慧矿山两个大类，由泰盈科技集团股份有限公司党委担任总链主，山东众志电子有限公司党支部、尤洛卡（山东）矿业科技有限公司党支部分别担任两个分链主，形成头部企业党组织引领、链上企业协同推动的党建新格局，今年以来，先后吸引31家企业申请加入，促成13家企业抱团成立3个联合党支部。健全工作机制。建立党建联盟工作例会、联席会议、链主轮值、督促通报等制度，制定党建联盟章程，细化链主单位、成员单位的权利和义务，确保数字经济产业链党建联盟规范有序运转、有章理事。打造示范集群。发挥泰盈科技党委山东省首批“两新”党建示范点的带动作用，开展龙头带骨干、骨干带小微“双带”机制，促进党组织标准化规范化建设，开展数字经济党建示范点争创活动，先后召开3次现场观摩推进会，推动联盟内企业分享党建工作经验成果12项，营造比学赶超、创先争优的良好氛围，以点带链，链动发展，共打造6个党建强、发展强数字经济产业“双强企业”。

资源聚在链上

链就一身“内外兼修”的真功

党员聚在链上，培育“数字红领”雁阵梯队。选派机关企事业单位专职党务工作者、专家人才等共同组成“双孵双创双培”红领专员导师团，实施“企业服务和党建指导同步开展、企业人才和党员队伍同步管理、企业文化和党建活动同步推进”三同步，为企业构建优质服务保障体系。创新“双积分制”，将党组织书记、党员在企业、产业链上或社会上参加或组织的党建活动进行赋分累计，在关键项目和难点攻关上的表现同步赋分累计，有效激活党支部活力和党员动力，着力培育优秀企业党组织书记队伍、党员技术工匠队伍“两支队伍”。服务聚在链上，开展“三送三增”专项行动。产业链专班党支部利用数字经济企业自身独特的技术优势，积极探索“云上党建”模式，在微信、钉钉等网络平台搭建集政策宣传、金融服务、会商、银企合作等于一体的政企沟通平台，建立“数字经济服务直通车”，常态化开展送政策增信心、送服务增互动、送关怀增活力的“三送三增”专项行动，为企业解决党建、资金、人才等方面问题。阵地聚在链上，搭建“数说党建”互动载体。坚持虚实统一，把线上、线下的阵地资源、服务力量统筹起来。线上，开发《追光者》等展现数字经济企业发展成果的精品党员教育电视片，充分应用众志电子“智慧党建”、泰盈科技“盈领力”等平台，实现学习材料“键对键”推送、支部会议“面对面”视频，增强组织活动数字经济时代气息；线下，按照“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准，重点打造泰盈科技综合性党群服务中心，列入高新区非公有制企业党校实训基地，今年以来，先后承接市区级各类培训考察20多批次。依托众志电子打造的泰山数字经济工匠学院，组织开展4期党员工匠实训实操、技术交流等活动。

发展融在链上

链出一片“登高望远”的前景

深化党企融合。推动党建写入企业章程，4家信息技术、电子商务等重点领域企业完成党建入公司章程，众志电子探索实践“两结合、三打造”工作法，将党建工作与经营发展相结合、思想政治工作与企业文化建设相结合，打造强核心、助推企业发展，打造新引擎、促进文化共融，打造优环境、服务社会民生，有力推动了企业自身发展。招募“数字”伙伴。通过链主单位党组织轮值承办“产业+人才+科技+金融”对接主题活动，吸纳金融、律师、知识产权机构等为“数字合伙人”，促成9项产学研合作，推动3项科技成果成功转化。培植“红色”苗圃。重点攻坚龙头企业上市培育，加速推进泰盈科技集团股份有限公司上市步伐，以全员保障、全要素保障，确保泰盈科技顺利上市，成为引领数字经济发展的蓬勃力量。着力打造重点企业党建品牌，扩大泰盈科技“青春盈领力”、众志电子“红信”、东艺数字“红色cpu”等党建品牌影响力，形成高新区数字经济“红色苗圃”，串联成为有活力、有动力、有发展前景的红色生态产业链。

供稿：泰安高新区党工委组织部

编辑：宋敬