金桃都商会注册成立于2013年，同年成立商会党支部，现有会员单位62家，党员9人。在肥城市工商联党总支的指导下，金桃都商会党支部立足新时代两新组织党建工作特点，积极探索行业商会党组织党建工作“最优解”，奋力开创高质量党建引领高质量发展新局面。

一、构建“红色课堂”，入脑入心强根基

商会党支部坚持把党的政治建设作为推进两新组织党建的首要任务。一方面，建立制度，推动学习常态化。建立落实“逢会必学”“强国天天见”等制度，依托“三会一课”“主题党日”等活动，采取书记带头引导学习、党建指导员辅导学、党员每日学习打榜等模式，认真学习党的基本知识及习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导商会党员自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。另一方面，创新形式，推动思想铸魂。组织党员和入党积极分子参加“喜迎二十大、永远跟党走”党性修养素质提升班，召开支部述职评议会议，督促商会党员上讲台、讲心得、谈初心。利用红色教育资源，组织支部党员和积极分子开展沉浸式理想信念教育5次，观看红色电影2部，先后到全市数字党建中心、数字廉政教育中心、泰安三英集团、鲁泰科技建材有限公司开展主题党日、警示教育等系列活动，持续引领支部党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二、打造“红色阵地”，标准创建促规范

立足高起点，突出高标准、高质量，将党员活动室与商会平台建设同安排、同规划、同建设。一方面，建设标准高。同步召开商会班子及支部班子会议，讨论决定邀请专业设计团队为金桃都商会量身打造高标准活动室。克服商会经费紧张、场所空间有限等实际困难，按照“六有”标准，精心设计版面造型，以最小成本完成高标准打造，确保红色基地打造方向准、标准高。另一方面，应用效果好。针对两新党组织党员管理特点，将党员分类管理，设置诚信经营岗、先锋示范岗、爱心奉献岗等模块上墙，定期评选商会优秀党员进行集中展示，提升党员创先争优、履行社会责任等意识。同时，实行量化积分管理，将党员政治理论学习、参加组织生活、参与党建活动、遵规守纪、参与商会建设、履行社会责任等表现情况进行逐一量化打分，积分情况实行季度公示、年底总评，提高党员参与各类活动的积极性。

三、激发“红色动能”，互促共融同发展

金桃都商会坚持加强社会组织党建工作，不断扩大商会在新兴领域的号召力和影响力。一方面，支部发展好。2021年度肥城市五星级支部创建过程中，金桃都商会以规范的组织生活、高标准的党建档案资料及过硬的支部建设，被肥城市委评为五星级党支部，完成由三星级党支部到五星级支部的突破性跨越。今年，肥城市农商行桃园党支部与金桃都商会党支部进行结对共建，实现了相互促进、互利共赢。另一方面，商会活力足。近年来，商会在支部引领下，发展迈入快车道。2019年，商会通过电子商务平台，实现统仓统配服务，让会员省心省钱省时省力，其运作模式和融资方式大大增加了会员利润空间。2020年以来，商会陆续为抗疫防疫捐款捐物10余万元，商会志愿者积极参与社区抗疫值班、全民核酸检测志愿服务、文明创城等各类志愿服务，极大提高了商会的知名度。