为发挥好企业家主体作用，切实增强工商联组织的凝聚力、影响力、执行力，区工商联出台企业家副主席副会长执委履职情况评价办法，聚焦三方面做好履职考核评价，完善企业家副主席副会长执委激励约束体系。

聚焦正向激励，用好“助推器”。按照政治建会、团结立会、服务兴会、改革强会的要求，突出企业家主体地位，围绕“三强一好”（思想政治强、行业代表性强、参政议政能力强、社会信誉好）和参与度、贡献度设置评价项目。评价结果以适当方式通报区委统战部、区工商联执委，并作为换届时是否继续提名、非公有制经济代表人士推荐安排和参与评选表彰的参考依据。

聚焦反向约束，挥好“铁鞭子”。对于积极性不高，作用发挥不强、整改管理不力的执委，采取主要领导约谈的形式查摆分析问题督促改进；针对发生造成恶劣社会影响情况的，应责令其辞去相应职务。严格标准考核，切实增强执委履职的紧迫感、责任感。

聚焦职责导向，装好“蓄能机”。结合工作实际制定评价指标，根据区工商联企业家副主席、副会长和执委的不同职责分类设置评价标准，区分履职要求。同时在涵盖各方面履职内容的基础上突出重点，有所侧重，推动企业家副主席、副会长、执委强化履职意识，提高履职能力，充分发挥作用。