今年以来，新泰市工商联立足职能，在副主席、副会长轮值轮岗的基础上，又在所属商协会、会员企业中选派工作人员到工商联机关挂职锻炼、以干代训，从而搭建政企沟通平台，促进总商会与所属商协会、会员企业之间的交流，推动“两个健康”发展。

一是实地调研，迅速开展行动。组织成立调研小组积极开展进商会、进会员企业调研活动，对相关单位党建工作情况、政策落地情况进行摸底统计，征集会员企业关于挂职锻炼、以干代训的意见建议。在周密思考、多方协调后，出台轮训方案并下发通知。各所属单位响应积极，上报“以干代训”60余人，现第一批2名“以干代训”人员已到岗到位，将在市工商联机关挂职锻炼3个月，重点参与经联和会员工作，涉及惠企政策解读、企业联系交流方面。

二是实战练兵，提升履职能力。轮训人员到位后，先由工商联党组书记面对面上一堂思想政治课，要求轮训人员提高认识、摆正态度，珍惜本次学习机会，通过本次学习，把机关单位工作的规范性和相关惠企政策带回企业，帮助企业健康发展。同时，在工商联全年重点任务中梳理出经贸联络、会员发展、双招双引、政策解读工作等方面工作，分配给轮训人员，让轮训人员以干促学、干学相长。为规范非公企业党建工作，组织轮训人员中的党员积极参与党务培训，参加工商联党组织生活，耳濡目染，提高企业轮训人员党务工作能力。

三是实绩考核，激励担当作为。本次轮训活动采用赋分考核评价方式，将轮训人员在轮训期间撰写宣传稿件、整理单位业务工作、宣传法规政策等情况纳入考核体系，考核结果如实反馈派出单位，作为员工评先竞优的重要依据。