4月10日上午，泰安市人社局仲裁中心主任郑为奇、副主任李树伟，市工商联党组成员、副主席亓金海到江苏商会调研劳动争议预防调解工作。

调研组一行先后视察了江苏商会办公室、会议室等硬件设施，并与商会负责同志进行了座谈。郑为奇在座谈会上指出，为进一步促进非公有制企业和谐劳动关系，充分发挥劳动争议预防调解示范企业的带动效应，推进劳动争议预防调解工作的深入开展，从去年开始，由市工商联提报，并最终确定了市工商联江苏商会作为全市劳动争议预防调解省级培育示范单位之一。按照省里要求，今年6月份将组织进行检查验收，这次调研的主要目的是了解一下示范单位需要改进和完善的工作。关于下一步工作，郑为奇要求，一是劳动争议预防调解室一定要有独立的场所，要把调解委员会的牌子和制定的一系列制度等统一放到会议室；二是制作的申请人、被申请人、调解员的桌牌摆放到会议桌上；三是会员企业花名册和调解登记台账都要准备齐全，每次调解要形成资料；四是完善劳动人事争议调解培训，可增加一些政策、用工等方面的培训；五是参照学习第一批省级示范单位的一些做法和方法，从各方面去完善资料和做法。

江苏商会执行会长黄丽忠、秘书长顾汉松、副秘书长苏娜陪同调研活动。顾汉松从组织机构、制度建设、文化建设、会员服务等四方面向调研组一行详细汇报了江苏商会的工作情况，并介绍了商会近期正在调解的一个经济纠纷案件。