去年以来，泰安市岱岳区范镇商会坚持“优服务，促发展”的工作思路，以范镇工业园党总支为依托，联系服务30余家会员企业，16个企业党支部、111名企业党员，着力打造了“党建引领、红色车间、网格服务、人才联育”四位一体的商会党建新格局，持续擦亮商会“党建红”特色工作品牌，有效赋能会员企业高质量发展。

“红色旗帜”领航，筑牢企业党建阵地。突出资源向企业生产一线下沉、阵地在企业生产一线建强，健全车间会议室、办公区功能，创新打造集党员教育、员工服务、学习交流为一体的“党建工作室”。引导有条件的会员企业建设融合党建品牌、企业文化、模范标兵等元素的党建文化长廊，高标准打造党建综合文化展厅，切实将党建嵌入生产一线。利用企业车间晨会、例会契机，创新开展“板凳课堂”“车间微党课”等专题学习，组织“企业党建指导员”进班组送党课，激活党员教育管理“一池春水”。

“红色堡垒”聚力，发挥车间党建作用。坚持“支部建在车间”，将企业车间打造成抓实党建的最小单元，持续激发党支部活力。依托“红色车间”党小组，划分“红色网格”，设立党员示范岗、党员责任区，开展“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无纠纷”行动，在安全生产、技术攻关等多项工作中发挥重要作用。先后在山东亚圣食品、泰宠宠物等4个会员企业成立“书记工作室”，打造“红色驿站”，开通党员服务热线，搭建服务员工、服务发展的有效途径，先后征集党员、员工意见建议700余条。

“红色先锋”提能，充分提升党员素质。聚力深化“党员人才工程”，引领企业以车间内的党员专家为核心，组建党员专家工作室，建立党员联系员工制度，放大高技能党员“传帮带”作用，推动技术人才、业务骨干向党组织靠拢，做到“攻坚克难党员带头，关键岗位党员驻守”。以企业车间为单位，围绕生产管理、技术研发、设备改进、行政服务、人才培养等方面开展擂台比武，每月评选“最佳车间”“优秀标兵”，员工工作积极性、主动性大幅提升。